倾听青年心声，凝聚奋进力量。近日，康普锡威召开“科技创新与青年担当”青年主题座谈会。公司领导班子成员、新入职员工、35周岁及以下青年科技骨干人才、管理人才及一线青年岗位能手参加会议。

座谈会上，各位青年同事立足自身岗位实际，结合研发攻关、生产工艺、现场作业、日常管理等工作场景，分享入职以来的成长感悟，直面工作中的堵点难点，围绕技术创新、工艺提效、团队建设、人才培养、个人发展等方面积极建言献策，提出多项富有建设性的创新思路与优化举措。

公司领导班子认真倾听每一位青年的发言，逐条记录大家提出的困惑、诉求与建议。针对现场提出的问题，能够即时解答的当场答疑解惑；具备落地条件的事项，现场明确整改方向、责任部门以及完成时限；对于需要统筹研究推进的议题，明确会后建立台账闭环跟进，确保青年的心声“件件有回音”“事事有着落”，真正把座谈会打造成倾听青年心声、解决实际问题、赋能青年成长的沟通平台。

总经理王志刚表示，青年是企业最具活力、最富创造力的群体，公司的技术迭代、产品升级、提质增效，都离不开青年群体在各个岗位上的拼搏奉献。同时他也向广大青年提出殷切希望：一是立足岗位，勇于创新突破。创新不在于大突破，而在于日常点滴优化。希望青年员工勤于观察思考，从岗位小改进、小创新、小提效入手，持续锤炼专业本领；二是主动沟通、加强协同配合。针对跨部门沟通不足、信息互通不充分的问题，希望青年主动走出岗位壁垒，多交流业务、多互相学习、多提合理建议，通过常态化分享交流提升整体工作效率；三是自我驱动、做好职业规划。个人成长关键在内驱力，希望大家主动规划发展、找准成长方向，借助公司平台资源，及时进行发展动态纠偏，在实践中沉淀成长，帮助自己实现目标；四是严守底线、保持理性认知。青年员工要规范使用各类智能工具，严格遵守保密要求，严防公司技术资料、核心信息外泄，同时理性辨别网络信息，树立正向、务实的价值观，踏实干事、稳步成长。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。此次座谈会，不仅搭建起领导班子与青年员工高效沟通的桥梁，更凝聚起青年干事创业的奋进力量。

下一步，公司将持续做好座谈会意见建议的落地跟进，不断完善青年人才培养机制，为青年成长成才搭台子、铺路子、解难题。期待全体康普锡威青年把所思所想转化为实干行动，以青春智慧赋能科技创新，以担当作为助力公司高质量发展，与企业同心同向、携手共进。