为帮助新员工尽快完成角色转变，增强团队意识和企业认同感，加强青年人才队伍建设，7月23日，康普锡威组织新员工培训暨“师带徒”活动，高管、部门负责人、新员工等20余名人员参加。

活动伊始，朝气蓬勃的新员工们依次进行自我介绍，分享个人经历与入职期许。从此，大家正式携手并肩，立足新岗位、开启新征程。

会上，公司党支部书记、总经理王志刚从初创探索到深耕微电子专用焊接材料领域，从稳步成长到跻身行业龙头企业，系统讲述公司二十一年峥嵘发展历程。为帮助新员工快速熟悉业务体系、掌握岗位技能、明晰工作标准，公司各部门负责人依次开展专项业务培训，为新员工送上干货满满的“入职第一课”。系列业务培训层层递进、面面俱到，涵盖市场、技术、生产、质量四大核心板块，全方位助力新员工快速熟悉业务、融入工作、适配岗位。公司纪检委员、副总经理刘希学为全体新员工讲授廉洁文化与保密教育“入职第一课”，引导全体新员工扣好职场“第一粒扣子”。

在结业仪式上，经过阶段性系统带教、岗位实操历练与严格考核，2023-2024年度参训徒弟圆满完成全部培养任务，顺利结业。王志刚为结业徒弟逐一颁发结业证书，一纸证书是成长的见证，更是独立履职、奋勇前行的全新起点。

随后，学徒代表左晓军上台分享成长感悟，他回顾了入职以来的学习收获、成长蜕变，感恩导师的悉心教导与公司的培养，并结合岗位实际规划未来工作方向，充分展现了青年员工勤学善思、锐意进取、脚踏实地的优良风貌。导师代表刘建立足带教工作实际，分享带教思路、实操经验与培养心得，毫无保留传授岗位工作技巧、从业经验与成长方法，为后续师徒带教工作高质量开展提供清晰指引。

为持续深化“传帮带”人才培养机制，助力新员工快速成长成才，活动现场举行新一轮“师带徒”签约仪式。师徒依次登台，郑重签订师徒结对协议。一纸协议，承载着传承的责任与成长的期许，正式确立师徒结对、携手共进的成长关系。

签约仪式后，温馨庄重的敬拜师茶环节如期开展。一杯清茶谢师恩，一脉传承启新篇。自此，师徒携手，开启互帮互助、共同进步的全新征程。

活动最后，王志刚作总结讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，同时对全体新员工、结对师徒提出三点期望：一是坚持自主成长，破除“八小时”思维，立足岗位主动钻研、持续精进，强化自我驱动意识；二是加快融入转型，主动体悟企业文化，快速适应工作节奏，积极进取，尽快完成角色转变；三是深化双向带教，导师既要授业务之技，也要尽关怀之责；徒弟要主动汇报，虚心求教。常态化沟通，双向联动共进，助力新人稳步成长。

耕耘人才建设，厚植成长沃土。未来，康普锡威将常态化推进新员工培训暨“师带徒”传承机制，为公司持续高质量发展注入新鲜血液和强劲动能。